Ontslag op staande voet? Kassa voor werkgever!
Vergoeding? Wat veel werknemers en ook werkgevers zich [...]
Teveel betaald loon tijdens ziekte
Wat zegt de wet? In artikel 7:629 BW is [...]
Matigen, of niet toekennen van de bonus. Kan dat zomaar?
Veel werknemers kunnen naast hun vaste salaris ook een [...]
Het concurrentie en-relatiebeding op de schop?
Veel arbeidsovereenkomsten kennen een (standaard) concurrentie- en relatiebeding. Baat [...]
Ontslag voor de proeftijd. Mag dat?
Eerst nog even enkele feiten rondom de proeftijd. De [...]
Stiekem opnemen van gesprekken tussen werkgevers en werknemers: mag dat eigenlijk zomaar?
Tendens Er is sprake van een duidelijke tendens; steeds [...]
AOW leeftijd werknemer! Wat nu?
Voorheen stond het min of meer vast, indien een [...]
Heeft u een vaststellingsovereenkomst (VSO) ontvangen?
In beginsel geldt dat een werkgever altijd een grondslag [...]
Ontslag op staande voet wegens meenemen van tasje met waarde 3 cent terecht?
Over deze vraag diende een Kantonrechter zich te buigen. [...]
Breaking News: Tijdelijke Noodmaatregel
Vanochtend om 10.00 uur heeft onze minister van Sociale Zaken [...]
